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省国资委反馈集团公司2016年度综合考核结果

省国资委反馈集团公司2016年度综合考核结果


5月3日下午,省国资委对安徽建工集团2016年度领导班子和领导人员综合考核情况进行了反馈。省国资委党委委员、副主任项小龙出席会议并通报考核情况。集团公司党委书记、董事长赵时运主持会议并作表态发言。

    项小龙代表省国资委党委通报了本次综合考核结果:经省委常委会议研究确定,安徽建工集团领导班子2016年度综合考核被评为“好”等次,在省属企业综合考核中名列前茅;在省委管理的领导人员中,赵时运同志被评为“优秀”等次。经省国资委党委会研究确定,在省国资委党委管理的领导人员中,宋志华同志被评为“优秀”等次。

    项小龙高度评价了集团公司2016年度履行发展和党建职责的各方面工作成果,他指出,2016年建工集团领导班子团结带领广大干部员工,深入贯彻省委“五大发展行动计划”决策方针,紧扣年度计划目标,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,着力破解制约经营发展的关键问题,圆满完成年度目标任务,连续八年获省国资委考核a类水平。集团实现了整体上市,有效提高了安徽建工企业品牌的影响力。集团党委认真落实党建工作责任制,围绕经营抓党建,抓好党建促发展,企业党建工作机制进一步健全,落实“两个责任”扎实有效,为企业各项经营发展工作提供了坚强的政治保障和组织保证。集团领导班子政治立场坚定,认真执行民主集中制,班子成员团结协作,沟通顺畅,凝聚力较强。针对当前存在的主要问题,考核组提出了意见建议:一是要持续抓好发展,二是要持续抓好企业内部巡察事项的整改落实,三是要进一步加强企业基层党建工作开展。

    赵时运在表态发言中指出,省国资委党委对建工集团班子建设和各项工作给予了充分肯定,要把鼓励作为一种鞭策,把不足作为改进和提高的方向和目标。当前,围绕经营抓党建还需再上新台阶,抓好党建促发展还需再加大力度。要对照考核反馈问题,按照要求持续进行整改。要补齐短板,进一步加强企业党建,提高发展质量。

    省国资委综合考核组有关成员,集团公司领导班子成员,集团机关有关部门负责同志参加了会议。