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建言獻策——加入聯化
 2019年度安全管理先進集體 2020-2-29
機修車間:2019年按時完成了生產技術部下達的硝基復合肥新造粒安裝2臺斗提機、硝酸制造部5臺濃消酸罐拆除等重大生產檢維修工作任務和年度設備大修工作任務;參與生產現場治理提升工作,全年安全、環保零事故;2019年車間有3名選手代表公司參加全縣技能比武大賽,分別取得二氧化碳氣體保護焊二、三等獎,電焊二等獎,為公司爭得了榮譽。原料車間:
 2019年度生產工作先進集體 2020-2-29
硝基復合肥制造部:2019年全年實現穩產高產,全年生產顆粒硝酸銨近14萬噸、復合肥51000多噸、硝酸銨溶液14萬多噸;折硝酸銨產能29萬多噸,為歷史最高;狠抓產品質量,顆粒硝酸銨、復合肥、硝酸銨溶液產品合格率大幅提升;完成新三元肥裝置試車和新產品試制,試制成功26-0-0產品。硝酸制造部:裝置全年穩產高產,10萬噸裝置穩定運行359.03天,
 2019年度現場提升先進集體 2020-2-29
硝酸制造部:結合制造部自身實際,制定了現場提升治理方案,生產現場有了明顯改進,被公司評為標桿車間,并多次被評為“安全文明生產車間”。在治理提升工作中,支部班子成員齊心協力、出謀劃策,使現場治理工作不斷規范和優化,被公司黨委評為“黨員先鋒崗”。硝基復合肥制造部:按照規范化標準,對生產現場進行了
 2019年度質量進步獎 2020-2-29
硝基復合肥制造部:2019年,硝基復合肥制造部積極研究解決了影響產品質量的問題,顆粒硝酸銨合格率從2018年99.7%提高到100%,復合肥合格率從2018年99%提高到100%,硝酸銨溶液合格率從2018年99.4%提高到99.8%,產品質量邁上了新臺階。
 2019年度銷售工作優秀團隊 2020-2-29
銷售公司化工品銷售部:2019年稀硝酸銷量同比增長8295噸,銷售額增加750萬元;搶抓機遇,拓寬了硝銨溶液銷售渠道,2019年硝酸銨溶液銷售量超過14萬噸,同比增加37911噸,銷售收入增加6516萬元;努力開發市場,化工部各產品未形成庫存壓力,全年除重大節假日影響外,化工銷售部各產品庫存都控制在合理范圍之內,降低了倉庫管理費用和產品貶值風險
 2019年度銷售明星 2020-3-4
復合肥自主品牌市場的開路者秦成利:積極開拓市場,2019年總發貨近5000噸,比2018年增加2500多噸。其中,縣內發貨1400余噸,占復合肥縣內總發貨量34%;自主品牌發貨3834噸,占復合肥自主品牌總發貨量14%。開發縣內新客戶16個,銷量較去年增加780多噸。開發縣外省外新客戶7個,銷量較去年增加1174噸,為公司復合肥產品的銷售做出了突出貢獻。硝
 2019年度管理創新獎 2020-3-4
硝基肥管理創新的帶路人郭章雷:他高度重視車間安全管理,針對員工雙重預防體系知識掌握不足的問題,在夜間值班環節,加入安全提問考核工作,提高了員工安全知識水平;認真研究解決生產中出現的問題。創新性的制定了造粒塔收料鋪設編織布,防止粘塔的技術方案,解決了塔底結疤問題,生產效益明顯。加強車間人員管理,實施管理人員晨檢制度,進一
 2019年度明星員工 2020-2-15
硝酸操作能手唐寶玉:自從08年進廠以來,在10萬噸硝酸工段勤勤懇懇工作了12個年頭,現擔任10萬噸稀硝中控主操作,在工作中嚴格要求自己,刻苦鉆研業務,熟練掌握了崗位操作技能和工作流程。2019年上半年員工激勵考核中獲得第一名,所在班組多次獲得優秀班組榮譽稱號,在班組KPI考核中產量消耗多次取得好成績,全年氧化產能、氨單耗等指標考核獲得
 檢修中的黨員先鋒突擊隊 2019-4-15
3月29日,三胺新系統開始本年度大修,本次大修以反應器檢修為主線,同時熔鹽爐爐排與載氣預熱器更換、系統物料清理、檢查維修所有轉動設備等檢修項目一并進行。反應器底部結壁清理一直是三胺制造部年度大修的重點與難點。上次清理反應器底部結壁是在2017年大修時,因間隔時間較長,現結塊嚴重,硬度高,清理困難,需用氣鎬一小塊一小塊地進行清理
 凝心聚力 砥礪前行 —譜寫新時代發展新篇章 2018-4-30
五十三年風雨兼程,五十三載不凡接力,企業的發展充滿了艱辛、汗水、曲折和榮耀,合力泰公司的發展史是一代又一代奮斗者頑強拼搏、開拓進取、可歌可泣的創業史。奮斗不言止境,征途仍將繼續。憶往昔崢嶸歲月。五十三年的時光荏苒,企業在艱難困苦中創業,在改革開放中前行,在體制轉變中壯大。五十三年來,一代代創業者腳踏實地,奮斗不息,以飽
 不忘初心 方得始終 —做真正的當代合力泰人 2018-4-30
創造企業的美好明天是我們當代合力泰人共同的初心,合力泰的不斷發展是當代合力泰人共同的使命,這樣的初心和使命是當代合力泰人不斷前進和奮勇拼搏的動力,也是激勵我們合力泰后來人以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態去創造合力泰美好明天的動力。“前人栽樹,后人乘涼”,今天合力泰取得的成績是公司五十三年文化的沉淀
 不忘初心 方能致遠 2018-4-15
在西廠區的院子里,青草間靜靜地躺著一個石碾,他雄壯的身軀上留下了一道道歲月的刻痕,兩端的鐵轉軸也早已銹蝕斑斑。他老了,老的連挪動一步都很困難,時光將他留在了那個年代。但每一次看見他,時光仿佛又回到了57年前的大山里,熱火朝天中,老東風的前輩們拉著大碾砣開山修路平廠房,在一片荒山中建起了山東東風化肥廠。他是老東風的一員,是
 公司舉辦外培員工新春茶話會 2018-2-28
2月8日,山東合力泰電子外培員工“新春茶話會”在沂源大酒店隆重舉行,沂源經濟開發區招商局副局長唐敬群、合力泰工會主席王曙光、山東合力泰電子副總經理張廣磊、匯邦人力資源總經理杜霞以及部分學員家長代表參加了茶話會。會上,首先由公司勞資處趙新珍處長對學員們的辛苦學習表示了慰問,對各級政府和有關單位的關心和支持表示
 公司對在全縣技能大賽中獲獎職工進行獎勵 2017-12-31
我公司職工潘曰峰、郎豐國在全縣2017年度職業技能大賽中分別榮獲焊接技能比賽二等獎、三等獎榮譽稱號,希望全體職工以他們為榜樣,立足本職,自覺學習技術,提高崗位工作能力,為公司的發展做出積極貢獻。為表彰先進,公司對潘曰峰和郎豐國分別給予500元和300元的獎勵,希望兩位職工再接再厲、爭取更好地成績,為公司獲得更多的榮譽。
 公司《員工激勵管理辦法(試行)》第二周期考核順利完成 2017-11-18
根據公司《員工激勵管理辦法(試行)》的規定,生產技術部牽頭組織了第二個運行周期(2017年7月-9月)的考核。2017年9月25日-10月10日,生產技術部牽頭對相關崗位人員進行理論考試、現場模擬操作考試和車間內部民主評議,最終,任繼剛、崔建東、邱衛萍等17人以優異的成績脫穎而出,榮獲2017年第二個考核周期“崗位操作能手”稱號
 叉車司機兄弟們辛苦了 2017-11-1
清晰地記得公司剛剛招聘叉車司機的時候,有個朋友問我這活好嗎?當時我按硝基肥老造粒塔的最大工作量給他算了一下,跟他說平均6分鐘就要運一盤子,應該會很累的……這是我對叉車司機工作的最初印象。后來我干調度,每當開叉車派工單的時候,得到的消息幾乎都是忙、忙,盡量、盡量!通過電話中的語氣,我感覺到叉車師傅想抽身幫忙
 公司組織開展<員工激勵管理辦法>第二周期測評 2017-9-29
根據《員工激勵辦法》要求,9月下旬生產技術部組織各制造部、車間進行了第二個考核周期的測評。通過第一個考核周期的運行結果可以看出,平時工作認真積極的員工普遍成績較好,受到了獎勵,鼓舞了廣大員工干好本職工作的信心。這說明《員工激勵辦法》的運行,充分調動了廣大職工的積極性,起到了很好的推進作用?;诘谝粋€考核周期運行的經驗基礎
 公司對“查保促”活動獲獎人員進行獎勵 2017-9-29
根據公司工會合力泰工字[2017]3號文件《關于開展“查身邊隱患,保職工安全,促企業發展”安全生產合理化建議征集活動的通知》要求,在各單位積極配合下,目前合理化建議征集活動已圓滿結束,共收到合理化建議405個,經活動領導小組考核評選,獲獎人員名單如下。一等獎:空缺二等獎:2名硝基復合肥制造部:竇榮剛。原料車間:王育
 不畏艱辛奮戰檢修 2017-7-31
盛夏時節,驕陽似火,公司迎來了一年一次的設備大檢修。連日來的持續高溫,酷熱難耐,給參加檢修的鉚焊人員帶來了極大的困難,但鉚焊人員充分發揮機修車間敢于拼搏、敢打硬仗的優良傳統和作風。炎炎烈日下,他們揮汗如雨;悶熱的容器內,各個汗流浹背。氣焊切割時的炙熱火焰,電焊焊接時的強烈弧光,讓人透不過氣的高溫熱浪,使得他們身上的工作
 15萬噸稀硝工段的轉變 ——由最差到最佳 2017-5-31
硝酸制造部15萬噸稀硝工段在今年前三個月的安全文明崗位評比活動中有2次被評為最差工段,為尋找問題的根源,改變15萬噸稀硝工段的落后現狀,齊主任組織制造部內部管理人員進行了多次深入的討論。管理人員也通過平時與崗位操作人員的交談中了解到,一些崗位人員將15萬噸稀硝工段被評為最差工段的原因歸咎于某些意外原因。所陳述的原因中沒有一項是
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